Condiciones de trabajo y su repercusión en la salud de los trabajadores de la plaza de mercado la Nueva Sexta, Cúcuta.

Autores/as

  • Luis Francisco Cacua-Barreto Microbiólogo, Universidad de Pamplona; Magíster en desarrollo sostenible y medio ambiente, Universidad de Manizales. Especialista en transformación de residuos agroindustriales, Universidad de Pamplona. Docente investigador Grupo GIDTI. Programa de Administración en salud Ocupacional. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta, Colombia
  • Henny Patricia Carvajal-Villamizar Fisioterapeuta, Universidad de Santander; Magíster en Bioética, Universidad El Bosque; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad de Pamplona. Especialista en gerencia en Riesgos Laborales, Uniminuto. Docente investigadora Grupo GIDTI. Programa de Administración en salud Ocupacional. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta, Colombia
  • Nubia Esther Hernández Flórez Psicóloga Universidad de Pamplona. Máster en Gestión de la calidad, Medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Universidad Católica de Valencia. España Máster en avances en Investigación tratamientos en psicopatología y Salud. Universidad de Valencia. España.

DOI:

https://doi.org/10.25057/21452776.952

Palabras clave:

condiciones de trabajo, salud y seguridad laboral, personal operativa, enfermedad laboral, mercado La Nueva Sexta – Cúcuta.

Resumen

Working conditions and their impact on the health of workers in the new sixth, Cúcuta market square

Resumen

 

El estudio de condiciones y riesgos laborales es un principio determinante de la salud laboral que diagnostica e interviene los factores influyentes en el desarrollo personal y laboral en ambientes específicos de trabajo para mejorar el desempeño y la calidad de vida del trabajador. Este artículo describe resultados del estudio que identificó las condiciones de trabajo y su repercusión en la salud del personal trabajador (propietarios)  de La Nueva Sexta, como población laboral mayoritariamente informal que reúne población vulnerable, con el  objetivo de lograr estrategias de salud y seguridad en el trabajo, que ayudaran a prevenir las enfermedades y accidentes en este contexto. La metodología de carácter no experimental, corte transversal y alcance descriptivo se desarrolló mediante la indagación y sondeo aplicado en 1628 locales comerciales. La recolección de datos se realizó mediante un instrumento adaptado de la IV Encuesta  de Condiciones de Trabajo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España. Se identificaron las condiciones generales de los sitios de trabajo y se establecieron deficiencias en diversos aspectos analizados como la poca cultura en auto cuidado laboral, cuidado de la salud y bajo interés de los actores intervinientes en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Palabras clave: condiciones de trabajo, salud y seguridad laboral, personal operativa, enfermedad laboral, mercado La Nueva Sexta – Cúcuta.

 

AbstractThe study of conditions and occupational risks is a determining principle of occupational health that diagnoses and intervenes influential factors in personal and work development in specific working environments to improve the performance and quality of life of the worker. This article presents descriptive results of the study that identifies the working conditions and their impact to the health of the operative personnel of the New Sixth market, as a largely informal workforce that gathers vulnerable populations, with the aim of achieving occupational health and safety strategies that will help prevent diseases and accidents in this context. The methodology of non-experimental character, cross-section and descriptive level was developed by the inquiry and survey applied in 1628 commercial premises. The data collection was carried using an instrument adapted from the IV Survey of Working Conditions of the National Institute of Occupational Safety and Health in Spain. The general conditions of workplaces were identified and deficiencies were established in various aspects analyzed such as the lack of culture in self-care, healthcare and low interest of the actors involved in occupational safety and health.

 Keywords: conditions of work, occupational health and safety, operational personnel, occupational disease, market La Nueva Sexta - Cúcuta.

 


Biografía del autor/a

Luis Francisco Cacua-Barreto, Microbiólogo, Universidad de Pamplona; Magíster en desarrollo sostenible y medio ambiente, Universidad de Manizales. Especialista en transformación de residuos agroindustriales, Universidad de Pamplona. Docente investigador Grupo GIDTI. Programa de Administración en salud Ocupacional. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta, Colombia

Microbiólogo, Universidad de Pamplona; Magíster en desarrollo sostenible y medio ambiente, Universidad de Manizales. Especialista en transformación de residuos agroindustriales, Universidad de Pamplona. Docente investigador Grupo GIDTI. Programa de Administración en salud Ocupacional. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta, Colombia

Henny Patricia Carvajal-Villamizar, Fisioterapeuta, Universidad de Santander; Magíster en Bioética, Universidad El Bosque; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad de Pamplona. Especialista en gerencia en Riesgos Laborales, Uniminuto. Docente investigadora Grupo GIDTI. Programa de Administración en salud Ocupacional. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta, Colombia

Fisioterapeuta, Universidad de Santander; Magíster en Bioética, Universidad El Bosque; Especialista en

Docencia Universitaria, Universidad de Pamplona. Especialista en gerencia en Riesgos Laborales, Uniminuto. Docente investigadora Grupo GIDTI. Programa de Administración en salud Ocupacional. Corporación Universitaria Minuto de Dios, Cúcuta, Colombia

Nubia Esther Hernández Flórez, Psicóloga Universidad de Pamplona. Máster en Gestión de la calidad, Medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Universidad Católica de Valencia. España Máster en avances en Investigación tratamientos en psicopatología y Salud. Universidad de Valencia. España.

Psicóloga Universidad de Pamplona. Máster en Gestión de la calidad, Medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Universidad Católica de Valencia. España Máster en avances en Investigación tratamientos en psicopatología y Salud. Universidad de Valencia. España.

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Cómo citar

Cacua-Barreto, L. F., Carvajal-Villamizar, H. P., & Hernández Flórez, N. E. (2017). Condiciones de trabajo y su repercusión en la salud de los trabajadores de la plaza de mercado la Nueva Sexta, Cúcuta. Psicoespacios, 11(19), 99–119. https://doi.org/10.25057/21452776.952

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Disciplinas:

Ciencias sociales y humanas

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es

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2017-07-31

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