Análisis estadístico de la prueba PsyCap - Capital Psicológico en jóvenes adultos trabajadores de la ciudad de Medellín

Autores/as

  • Luis Javier Tobón Restrepo Docente investigador. Grupo de investigación Psique y Sociedad - Fundación Universitaria María Cano. Medellín. Licenciado en Filosofía y Ciencias Religiosas, Psicólogo, Especialista en Pedagogía de la Virtualidad, Doctorando en Psicología. https://orcid.org/0000-0002-6334-9133

DOI:

https://doi.org/10.25057/25005731.1081

Resumen

Statistical analysis of the PsyCap - Psychological Capital test in young adult workers of the city of Medellín


Resumen

El capital psicológico positivo es un constructo que emerge con intensidad en el contexto administrativo, de la mano de la psicología positiva y su conceptualización de las organizaciones y el comportamiento positivo. En este estudio se realizó una exploración estadística de la prueba Capital Psicológico -PsyCap, en su versión al español ofrecida por Luthans, Youssef, y Avolio (2007) de tal modo que se considere su aplicación en la población colombiana. Se identificó a partir de los análisis de consistencia interna, estructura dimensional y validez factorial general, que la prueba PCQ (Psychological Capital questionnaire) en su versión AT – 345, presenta un adecuado comportamiento estadístico en población joven adulta y trabajadora de la ciudad de Medellín, y se recomienda su utilización y estandarización en futuras investigaciones.

 

Palabras clave: capital, positivo, escala, evaluación, estandarización.

Biografía del autor/a

Luis Javier Tobón Restrepo, Docente investigador. Grupo de investigación Psique y Sociedad - Fundación Universitaria María Cano. Medellín. Licenciado en Filosofía y Ciencias Religiosas, Psicólogo, Especialista en Pedagogía de la Virtualidad, Doctorando en Psicología.

Docente investigador. Grupo de investigación Psique y Sociedad - Fundación Universitaria María Cano. Medellín. Licenciado en Filosofía y Ciencias Religiosas, Psicólogo, Especialista en Pedagogía de la Virtualidad, Doctorando en Psicología.

Referencias bibliográficas

Azanza, G., Domínguez, Á. J., Moriano, J. A., Molero, F. J. (2014). Capital psicológico positivo. Validación del cuestionario PCQ en España. Anales de Psicología, 30(1): 294-301. DOI: http://dx.doi.org/10.6018/analesps.30.1.153631

Bacca, L., Meza, J., Senior, K., Torres, D., Zabaleta, E., Sanmartín, P. (2015). iPsicoWeb: tecnologías de la información en la aplicación de pruebas psicométricas. Investigación y Desarrollo en TIC, 6 (1): 7-13. Disponible en: http://publicaciones.unisimonbolivar.edu.co/rdigital/ojs/index.php/identic/article/view/1541/1464

Campo-Arias, A., y Oviedo, H. (2008). Propiedades Psicométricas de una Escala: la Consistencia Interna. Revista de Salud Pública, 10 (5): 831-839. Disponible en: Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=42210515

C

astro, S. A. (2014). Positive Psychology in Latin America. New York: Springer. DOI:10.1007/978-94-017-9035-2

Casullo, M. (2005) El Capital psíquico. Aportes de la psicología positiva. Psicodebate 6. Psicología, Cultura y Sociedad. 59 – 62. DOI: http://dx.doi.org/10.18682/pd.v6i0.441

Caza, A., Bagozzi, R., Woolley, L., Levy, L., Caza, B. (2010) Psychological capital andauthentic leadership. Measurement, gender, and cultural extensión. Asia-Pacific Journal of Business Administration, 2(1): 53-70. DOI 10.1108/17574321011028972

Cervantes VH. (2005). Interpretaciones del coeficiente de alpha de Cronbach. Avances en MedicióN, 3: 9-25. Disponible en: http://www.humanas.unal.edu.co/psicometria/files/1113/8574/8604/Articulo_1_Alfa_de_Cronbach_9-28_2.pdf

Clapp-Smith, R., Vogelgesang, G., Avey, J. (2009) Authentic Leadership and Positive Psychological Capital: The Mediating Role of Trust at the Group Level of Analysis. Management Department Faculty Publications. 23. Disponible en: http://digitalcommons.unl.edu/managementfacpub/23

Cozby, P. C. (2005). Métodos de Investigación del Comportamiento. México: McGraw Hill.

Delgado, A. L. (2013). La evaluación del capital psicológico en las organizaciones. En A. L. Delgado, & G. M. Vanegas, Psicología organizacional. Perspectivas y avances. (págs. 21-44). Bogotá: ECOE. DOI: 10.13140/RG.2.1.3512.0402

Delgado, L., Castañeda D. (2011). Relación entre capital psicológico y la conducta de compartir conocimiento en el contexto del aprendizaje organizacional. Acta Colombiana de Psicología. 14(62), 61-70. Disponible en: https://editorial.ucatolica.edu.co/ojsucatolica/revistas_ucatolica/index.php/acta-colombiana-psicologia/article/view/357

Escobar, J., Cuervo, A. (2008). Validez de contenido y juicio de expertos: una aproximación a su utilización. Avances en medición, 6(1), 27-36. http://www.humanas.unal.edu.co/psicometria/files/7113/8574/5708/Articulo3_Juicio_de_expertos_27-36.pdf

Gancedo, M. (2006). Virtudes y fortalezas: el revés de la trama. Psicodebate. Psicología, Cultura y Sociedad, 7: 67-80. DOI: http://dx.doi.org/10.18682/pd.v7i0.428

García Cadena, C. (2006) La medición en ciencias sociales y en la psicología. En: Landeros Hernández, R, González Ramírez, M.T. (comps.). Estadística con SPSS y metodología de la investigación. México: Trillas. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scieloOrg/php/reflinks.php?refpid=S1794-4724200800020001200020&lng=es&pid=S1794-47242008000200012

García, M., Forero, C. (2017). Elementos relacionales del capital psicológico y cambio organizacional en empleados del sector terciario de la ciudad de Bogotá, Colombia. Katharsis, 23: 131-147. DOI: http://dx.doi.org/10.25057/25005731.878

Grobler, A., Joubert, Y.T., (2018) Psychological Capital: Convergent and discriminant validity of a reconfigured measure. South African Journal of Economic and Management Sciences 21(1), a1715. DOI: https://doi.org/ 10.4102/sajems.v21i1.1715

Hambleton, R.K. (2005). Issues, designs and technical guidelines for adapting tests into multiple languages and cultures. En R.K. Hambleton, P.F. Merenda y S.D. Spielberger (eds.): Adapting educational and psychological tests for cross-cultural assessment (pp. 3-38). New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates. Disponible en: https://www.jstor.org/stable/27522340

Howell, D. (2013). Fundamental statistics for the behavioural sciences. New York: Thomson & Wadsworth.

Kaiser, H. F. (1974). An index of factorial simplicity. Psychometrika. 39, 31–36. DOI: https://doi.org/10.1007/BF02291575

Kersting, K. (2003). Turning happiness into economic power. Monitor on Psychology, 34(11), 26. Disponible en: https://www.apa.org/monitor/dec03/power.aspx

Larson, M., Luthans, F. (2006). Potential added value of psychological capital in predicting work attitudes. Journal of Leadership and Organizational Studies, 13: 44–61. DOI: https://doi.org/10.1177/10717919070130020601

León-Pérez, J.M., Antino, M., León-Rubio, J.M. (2017) Adaptation of the short version of the Psychological Capital Questionnaire (PCQ-12) into Spanish / Adaptación al español de la versión reducida del Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ-12), Revista de Psicología Social, 32 (1): 196-213, DOI: 10.1080/02134748.2016.1248024

León-Pérez, J.M., Antino, M., León-Rubio, J.M. (2016). The Role of Psychological Capital and Intragroup Conflict on Employees' Burnout and Quality of Service: A Multilevel Approach. Front. Psychol, 7:1755, DOI: 10.3389/fpsyg.2016.01755

Lorenz, T., Beer, C., Pütz, J., y Heinitz, K. (2016). Measuring Psychological Capital: Construction and Validation of the Compound PsyCap Scale (CPC-12). PloS one, 11(4), e0152892. DOI:10.1371/journal.pone.0152892

Lupano Perugini, María Laura, y Castro Solano, Alejandro. (2010). Psicología Positiva: Análisis desde su surgimiento. Ciencias Psicológicas, 4(1), 43-56. DOI: https://doi.org/10.22235/cp.v4i1.110

Luthans, F. (2002a). Positive organizational behavior: Developing and managing psychological strengths. Academy of Management Perspectives, 16(1): 57-72. DOI: https://doi.org/10.5465/ame.2002.6640181

Luthans, F. (2002b). The need for and meaning of positive organizational behavior. Journal of Organizational Behavior, 23(6): 695-706. DOI:10.1002/job.165

Luthans, F., Avolio, B. J. (2014). Brief summary of psychological capital and introduction to the special issue. Journal of Leadership & Organizational Studies, 21(2): 125-129. DOI: https://doi.org/10.1177/1548051813518073

Luthans, F., Youssef, C. (2004). Human, Social, and Now Positive Psychological Capital Management: Investing in People for Competitive Advantage. Organizational Dynamics, 32(2), 143–160. doi:10.1016/j.orgdyn.2004.01.003

Luthans, F., Avey, J. B., Avolio, B. J., Norman, S. M., Combs, G. M. (Mayo de 2006). Psychological capital development: Toward a micro-intervention. Journal of Organizational Behavior, 27(3), 387-393. DOI: 10.1002/job.373

Luthans, F., Avey, J., Avolio, B., Peterson, S. (2010). The Development and Resulting Performance Impact of Positive Psychological Capital. Human Resource Development Quarterly, 1(21), 41-67. DOI: https://doi.org/10.1002/hrdq.20034

Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. A. (2007). Psychological Capital Questionnaire (PsyCap). Mind Garden, Inc. Disponible en: https://www.mindgarden.com/136-psychological-capital-questionnaire

Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., Norman, S. M. (2007). Positive Psychological Capital: Measurement and Relationship with Performance and Satisfaction. Personnel Psychology 60, 541–572. Disponible en: http://digitalcommons.unl.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1010&context=leadershipfacpub

Luthans, F., Vogelgesang, G. R., Lester, P. B. (2006). Developing the psychological capital of resiliency. Human Resource Development Review, 5(1), 25-44. https://doi.org/10.1177/1534484305285335

Luthans, F., Youssef, C. M., Avolio, B. J. (2007). Psychological capital: Developing the human competitive edge. New York: Oxford University Press. ISBN-13 978-0-19-518752-6

Luthans, F., Youssef, C., & Avolio, B. (2006). Psycological Capital: developing the human competitive edge. New York: Oxford University Press. DOI:10.1093/acprof:oso/9780195187526.001.0001

Luthans, F., Youssef-Morgan, C. M., Avolio, B. J. (2015). Psychological capital and beyond. New York: Oxford University Press.

Mariñelarena, L. (2012) Surgimiento y desarrollo de la Psicología Positiva. Análisis desde una historiografía crítica. Psicodebate. Psicología, Cultura y Sociedad, 12: 9-22. Disponible en: https://dspace.palermo.edu/ojs/index.php/psicodebate/article/view/364/153

Méndez Martínez, C., Rondón Sepúlveda, M. (2012). Introducción al análisis factorial exploratorio. Revista Colombiana de Psiquiatría, 41 (1), 197-207. DOI: 10.1016/S0034-7450(14)60077-9

Mind Garden, I. (28 de Noviembre de 2018). Mind Garden. Obtenido de Psychological Capital Questionnaire. Translations.: https://www.mindgarden.com/136-psychological-capital-questionnaire#horizontalTab4

Muñiz, J., Hernández, A., Ponsoda, V. (2015). Nuevas directrices sobre el uso de los tests: investigación, control de calidad y seguridad. Papeles del Psicólogo, 36 (3), 161-173. Disponible en: http://hdl.handle.net/10486/671956

Newman, A., Ucbasaran, D., Zhu, F., Hirst, G. (2014), Psychological capital: A review and synthesis. J. Organiz. Behav., 35: S120-S138. doi:10.1002/job.1916

Omar, A., Salessi, S., Urteaga, A. F. (2014). Diseño y validación de una nueva escala para medir capital psicológico. Liberabit, 20(2): 315-323. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=68632617012

Park, N., Peterson, C., Sun, J. (2013). La Psicología Positiva: Investigación y aplicaciones. Terapia psicológica, 31(1): 11-19. DOI: https://dx.doi.org/10.4067/S0718-48082013000100002

Ponce, G. J., Yaber, O. G. (2012). Capital psicológico como predictor del comportamiento organizacional ciudadano en el ambiente universitario. Anales de la Universidad Metropolitana, 12(2): 167-185. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4193562

Prieto, G., Delgado, A. (2010). Fiabilidad y Validez. Papeles del Psicólogo, 31 (1): 67-74. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77812441007

Rodríguez M., Lopera J. (2002) Conceptos básicos de la validación de escalas de salud mental. Revista CES Medicina, 16 (2): 31-39. Disponible en: http://revistas.ces.edu.co/index.php/medicina/article/view/639/380

Santana, C. S., Viseu, J., López, N. M., Neves, J. S. (2018). Validity and reliability evidence of the Psychological Capital Questionnaire-12 in a sample of Mexican workers. Anales de psicología, 34(3): 562-570. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6527365

Seligman, M. E. P., Csikszentmihalyi, M. (2000). Positive Psychology: An Introduction. American Psychologist, 55 (1): 5-14. PMID: 11392865.

Sierra, M., Chavez, M. (2017). Relación entre el capital psicológico y el Burnout en una empresa de vigilancia de la ciudad de Pereira. Universidad Católica de Pereira. Monográfico. Disponible en: http://hdl.handle.net/10785/4764

Tellez-Zuluaga, M. (2017). Capital psicológico y compromiso con el trabajo (Work Engagement) en una empresa colombiana del sector construcción. Centro de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación. Universidad del Rosario. Disponible en: http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/14156

Cómo citar

Tobón Restrepo, L. J. (2018). Análisis estadístico de la prueba PsyCap - Capital Psicológico en jóvenes adultos trabajadores de la ciudad de Medellín. Katharsis, (26), 3–25. https://doi.org/10.25057/25005731.1081

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Lenguajes:

es

Descargas

Publicado

2018-12-13

Número

Sección

Artículos de investigación

Métricas

Estadísticas de artículo
Vistas de resúmenes
Vistas de PDF
Descargas de PDF
Vistas de HTML
Otras vistas