Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada: análisis de la tutela 043/20 de la Corte Constitucional

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.25057/2500672X.1437

Palabras clave:

Estabilidad laboral reforzada, Perjuicio irremediable, Mínimo vital, Mujer gestante

Resumen

La Corte Constitucional por medio de la sentencia objeto de análisis T- 043 de 2020 confirmó su postura jurisprudencial frente al alcance que tiene la estabilidad laboral reforzada frente a las mujeres embarazadas, en cumplimiento de las diferentes políticas públicas y medidas legales que desarrollan la obligación de garantizar el mínimo vital de las mujeres gestantes y lactantes; así como la  procedencia de la acción de tutela en dicha materia para evitar un perjuicio irremediable cuando las razones para no continuar con la relación laboral, no obedecen a causas objetivas legales según la legislación interna. En este sentido, este análisis pretende abordar los alcances de la sentencia de
la Corte respecto de su objeto de desarrollo, y, evidenciar la importancia de este articulo como reseña jurisprudencial en el marco investigativo de corrección constitucional sobre la protección reforzada que deben tener las mujeres gestantes en Colombia de todo acto discriminatorio que obedezca precisamente a su estado gravidez, como argumento ilegitimo e ilegal para finalizar o no renovar un  contrato laboral; cuando no se configuren las causales objetivas para la terminación del mismo según lo dispone el Código Sustantivo del Trabajo.

Biografía del autor/a

Diana Marcela Trujillo Vallejo, Universidad de Medellín

  • Especialista en Derecho Procesal Penal de UNAULA.
  • Magíster en Derecho de la Universidad de Medellín (UDEM).
  • Doctora en Derecho de la Universidad de Medellín.
  • Abogada de la Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA).
  • Profesora del Tecnológico de Antioquia.
  • Profesora de posgrados de la Universidad de Medellín.

 

Ana Isabel Arango Giraldo, Instituto Tecnolígico Metropolitano ITM

  • Abogada de la Universidad Autónoma Latinoamericana (UNAULA).
  • Politóloga de la Universidad Nacional de
  • Especialista en Derecho Administrativo de UNAULA.
  • Magíster en Gestión de la Tecnología Educativa de la Universidad de Santander.
  • Profesora del Instituto Tecnológico Metropolita.

 

Referencias bibliográficas

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Cómo citar

Trujillo Vallejo, D. M., & Arango Giraldo, A. I. (2022). Derecho a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada: análisis de la tutela 043/20 de la Corte Constitucional. Nuevo Derecho, 18(30), 1–11. https://doi.org/10.25057/2500672X.1437

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2022-06-30

Número

Sección

Artículos