Placer y malestar en el trabajo: estudio de caso en futbolistas profesionales de equipos antioqueños
DOI:
https://doi.org/10.25057/21452776.1392Palabras clave:
placer, malestar, trabajo, futbolistas, psicodinámica del trabajoResumen
Esta investigación describe las experiencias de placer y malestar en el trabajo de un grupo de futbolistas profesionales de equipos antioqueños. Metodológicamente se clasifica como estudio de caso, de alcance descriptivo, de enfoque cualitativo y de corte transversal. Se presenta la entrevista realizada a cinco futbolistas profesionales. Con relación a los resultados, los sujetos entrevistados dicen experimentar placer cuando reciben reconocimiento y cuando se cumplen con las condiciones de trabajo, también a raíz de las amistades que se generan, y al tener buenas relaciones con los directivos del club y con la hinchada. Por otro lado, refieren que experimentan malestar cuando no hay un reconocimiento de orden económico esperado, cuando no hay óptimos espacios para entrenar o para concentrarse, además ante la planificación inadecuada para los momentos de entrenamiento o la recuperación de lesiones, y por los desencuentros con otros compañeros de trabajo.
Biografía del autor/a
Ricardo Cadavid Suárez, Universidad EAFIT
Psicólogo de la Universidad EAFIT. Miembro del Semillero de Investigación en Clínica del Trabajo y de las Organizaciones.
Anderson Gañán Moreno, Universidad EAFIT
Miembro del Grupo de Investigación Estudios en Psicología. Coordinador del SI Clínica del Trabajo y de las Organizaciones de la Universidad EAFIT.
Johnny Javier Orejuela Gómez, Universidad EAFIT
Coordinador de la Maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones de la Universida EAFIT. Miembro del Grupo de Investigación Estudios en Psicología de la misma Universidad.
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